Skip to content

Category: Ketenagakerjaan

Penjelasan hukum ini hanya memberikan informasi soal hukum yang bersifat edukatif, dan bukan dimaksudkan untuk menjadi opini hukum, yang dapat digunakan untuk pembelaan di dalam pengadilan maupun di luar pengadilan. Pengunjung laman ini diharapkan untuk mencari jasa hukum profesional dalam memberikan pendampingan hukum. Pengelola laman berhak dari waktu ke waktu mengubah informasi apapun yang ada di dalam laman.

Hal karyawan diminta melakukan pekerjaan di luar dari lingkup kerja yang ada di perjanjian kerja.

Kesimpulan Apabila  karyawan diminta melakukan pekerjaan di luar dari lingkup kerja yang
Selengkapnya

Bagaimana cara mendirikan serikat pekerja? Apakah perusahaan boleh menghalang-halangi pendirian serikat pekerja atau aksi-aksi yang dilakukan serikat pekerja?

Kesimpulan: Siapapun tidak dapat menghalang-halangi: (1) pekerja dan serikat pekerja untuk menggunakan
Selengkapnya

Seperti apa pengaturan outsourcing dan perlindungan hukum bagi pekerja outsourcing?

Kesimpulan: Definisi outsourcing dari penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain berubah
Selengkapnya

Seperti apakah kewajiban pemberi kerja membayarkan BPJS bagi pekerja.

Berdasarkan hal-hal yang telah diuraikan di atas maka bentuk kewajiban pemberi kerja
Selengkapnya

Apa yang bisa dilakukan kalau ingin mengundurkan diri namun ditolak oleh pemberi kerja, atas alasan ada ikatan dinas pasca pelatihan karyawan yang diatur dalam perjanjian kerja?

Jika pekerja/buruh mengundurkan diri sebelum ikatan management trainee selesai, pada umumnya pekerja/buruh
Selengkapnya

Apakah perusahaan dibolehkan membayar karyawan di bawah UMP? Bila boleh, apa saja pengecualiannya?

Perusahaan dibolehkan membayar karyawan di bawah upah minimum, untuk waktu maksimal 12
Selengkapnya

Apakah perjanjian kerja waktu tertentu (“PKWT”) dapat diperpanjang terus menerus setiap kali kontrak habis?

Untuk: pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama; pekerjaan
Selengkapnya

Apa sanksi bagi atasan yang melakukan kekerasan fisik atau verbal terhadap bawahannya?

Sanksi bagi atasan yang melakukan kekerasan fisik atau verbal terhadap bawahannya, adalah
Selengkapnya

Seperti Apakah Kewajiban Pemberi Kerja Membayarkan BPJS Bagi Pekerja.

MEMO A. Permasalahan Seperti apakah kewajiban pemberi kerja membayarkan BPJS bagi pekerja.
Selengkapnya